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Post by account_disabled on Jan 1, 2024 5:55:43 GMT -5
劳动关系历来引起激烈争论。然而,可以肯定的是,每个工人都享有环境和体面工作条件的基本权利。在分析历史事件时,可以看到工作条件发生了重大演变,如果说在 18 世纪和 19 世纪之间,工作条件是有辱人格且不稳定的,如果没有无聊的国家行动,那么 20 世纪,很大程度上是由于国际劳工组织的创立。的《世界人权宣言》以劳动条件的重组(尽管是局部的)为标志。 安东尼奥格拉万特/安东尼奥格拉万特 安东尼奥格拉万特/安东尼奥格拉万特 换句话说,劳动关系开始被人们以新的眼光看待,尽管存在争议,但也得到了更多的关心和关注。同样,1988 年宪法,特别是第 7 条,为工人权利带来了重大进步。 CLT 中已有的几项保障获得了宪法地位,一些权利得 电报号码数据 到了扩大,另一些权利也被纳入其中。 当然,在过去十年中,社会经历了巨大的变革,使其变得更加流动。没有什么不同,工作关系也不是无懈可击的,它们已经发生了变化,而且今天,不讨论不稳定的问题,它们是高度变化的。 此外,社会已经经历了非常加速的计算机化进程。如今,访问万维网几乎已成为普遍现象。这种变化导致了社会控制的产生,尤其是社交媒体的控制。 尽管如此,当前劳动关系正在发生很多变化,这是正确的,因为社会信息的获取,即劳动关系无论是积极的还是消极的,很容易暴露于社会,从而产生效益或损失,特别是在商业领域。 最近 [1],在南里奥格兰德州公共劳动部 (MPT-RS) 与劳动和就业部劳动监察秘书处、联邦警察 (PF) 和联邦公路警察的联合行动中,大约 200 名工人从住处被救出,根据信息,他们将面临有辱人格的工作环境,根据 MPT-RS 的说法,这意味着工人的处境类似于奴隶制。 这个消息本身就令人担忧。事实证明,肯定会产生后果,特别是对于那些雇用了被指控让工人遭受这种情况的公司的酿酒厂来说。 这种情况并不是孤立的,仅2022年,根据劳动监察门户网站的信息 [2],就有2575名工人被发现处于类似奴役的状况。 有鉴于此,重要的是要了解在类似于南里奥格兰德州发生的情况下对商业世界的影响以及公司可能面临的风险。正如已经报道的那样,当前的社会结构以全球化和全球化为特征。随之而来的是,人们面临的风险也随之增加。当然,众所周知,法人实体更容易受到全球化社会的风险影响。 很大程度上由于这一点,实施合规 计划的需求日益增长[3]。这些公司寻求建立有效的计划,很大程度上是由于第 12,846/2013 号法律( 《反腐败法》)可能实施的制裁。
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